Vrouwen zijn luxepaardjes. Met anderhalf salaris kun je prima rondkomen, dus hoe lekker is het dan als je een stapje terug kunt doen”, zegt psycholoog Roos Woltering, gespecialiseerd op man/vrouw verschillen op de werkvloer. In Nederland werken maar liefst 3 op de 4 vrouwen in deeltijd. De zorg voor kinderen is daarin vaak doorslaggevend. Ondertussen worden we links en rechts ingehaald door andere Europese landen als het gaat om het aantal vrouwen aan de top. Hoe komt dat toch? Zit het niet in onze vrouwelijke Nederlandse genen om carrière te willen maken? Of is er toch sprake van een zogenoemd glazen plafond? Verslaggever Saskia Adriaens onderzoekt het en komt tot een opmerkelijke conclusie: Het lijkt erop dat vrouwen vooral zichzelf in de weg zitten in hun weg naar de top! “Dat heeft te maken met typische vrouwenproblemen, zoals schuldgevoelens. Wij vinden het toch lastig werk met privé te combineren”, aldus Roos Woltering.
Bekijk hier wat websites betreffende het onderwerpWat is uw mening?
Laat hieronder in een reactie weten of u eens of oneens bent met de stelling:
Op weg naar de top zitten vrouwen zichzelf in de weg.
Als ik kijk naar de top zoals hij nu is, merk ik dat ik als vrouw ook geen energie krijg om er op die manier bij te willen horen. Ik denk wel dat ik ambitieus ben, om bij te dragen aan een betere wereld. Maar ik zou dat op een andere manier willen vormgeven dan hoe nu 'het spel' wordt gespeeld. Ik pleit dus voor een meer gelijke en optimale inzet van divers talent. Dan zullen de spelregels veranderen en krijg ik energie om mijn talent in te willen zetten. En daarmee misschien ook meer uren als ik moeder ben. Uiteraard zijn er ook veel vrouwen wiens talent het verzorgen van hun kinderen is. Er valt bovendien nog veel te winnen op het vlak van afspraken maken tussen vrouwen en mannen over de opvoeding. Uit onderzoek komt naar voren dat veel stellen voor de eerste zwangerschap er nauwelijks over praten met elkaar en tot heldere afspraken komen. En als ze het doen, dat zij zich hier slecht aan houden. Waarbij vrouwen geneigd zijn meer naar zich toe te trekken en mannen te makkelijk geneigd zijn dingen los te laten. De werk-prive balans lijdt hier flink onder. Maar ik denk echt dat meer vrouwen er, eventueel na een tijdje zorgen voor hun jonge kinderen, weer willen bijdragen aan de maatschappij wanneer de top en leiderschap wat androgyner wordt.
Vanuit deze overtuiging heb ik vorig jaar een event in het leven geroepen: Lead your Life! Een dag volop inzichten en inspiratie voor werkende ouders om hun talenten optimaal in te zetten. Dit jaar zal de dag op 30 mei 2011 plaatsvinden. Voor informatie kijk op onze gelijknamige website!
Janneke Kreek
Programmamaker de Baak
Baak Women Academy
Volg mij op twitter - leadyourlifenl
fijn dat Naeema in de studio zat die nog wel even aanstipte dat in het zeer korte stukje video het enige wat we van het zoontje zagen was dat hij vroeg: mama, wanneer zie ik je, hoelaat kom je thuis,? enz.
Hij gaf ook eerlijk aan dat hij zijn moeder erg mist.
wat ik niet begrjip van deze reportage is dat continu iedereen zich afvroeg waarom vrouwen nu geen ambitie hebben en maar deeltijd blijven werken...vraag het aan de deeltijdwerkende vrouw! Haar antwoord is meestal dat zodra er kinderen kwamen dat de allergrootste ambitie werd, het opvoeden van de kinderen. En dat ze het gevoel hebben dat het kindje zijn moeder vaker moet zien dan buiten kantoortijden en in het weekend. ( overigens hebben wetenschappelijke studies ook aangetoont dat een goede hechting in het eerste levensjaar zeer belangrijk is voor de ontwikkeling van een kind en dat daarvoor een continue aanwezigheid van moeder óf vader de voorkeur verdient, wat ook in bijv. noorwegen gebeurt )
natuurlijk is opvoeden net zoveel de taak van de man, en eerlijk verdelen is het toverwoord, maar voor veel vrouwen is het eerlijk verdeeld als de man 4-5 dagen werkt en de vrouw het grootste deel van de opvoeding doet. En wat is dan nog het probleem?
Het beeld in deze uitzending over het glazen plafond is wel erg eenzijdig. Dit speelveld is veel breder, ook werkgevers, de partners van vrouwen en last but not least de overheid speelt een grote rol. Het is zo niet constructief om te zeggen dat het aan de vrouw ligt dat er weinig vrouwen aan de top zijn. Laten we ons vooral concentreren op het ondersteunen van de vele ambitieuze vrouwen die dit wel willen, want dat zijn er meer dan iedereen denkt!
Dus: werkgevers maak werk van de feminisering van organisaties en overheid pas onderwijs en opvangmogelijkheden aan aan deze eeuw! En ambitieuze vrouwen en jullie partners ga het gesprek aan over de wederzijdse ambities en hoe deze vorm te geven!
Met vriendelijke groet,
Carolien Bijen, founder &samhoud women en auteur van (S)TopVrouw
Meer tips te lezen in: '(S)TopVrouw, het glibberige pad naar de bestuurskamer', gratis te downloaden via samhoudwomen.com
Ik hoor intelligente vrouwen nog te vaak uitspraken doen over dat het normaal is dat je je aanpast in bijvoorbeeld een relatie. Het geeft aan hoe diep deze overtuiging is verankerd in onze samenleving. Ik noem dit de aanpascultuur. In mijn werk met vrouwen over de afgelopen jaren, zie ik elke keer opnieuw dat het loskomen van dit aanpassen een enorme uitdaging is voor vrouwen.
Een relatie bijvoorbeeld, is mijns inziens namelijk juist een uitnodiging om ruimte in te nemen, volledig je vleugels uit te slaan en je potentieel te verwezenlijken, toch? Hoe je het ook went of keert, in de kern heeft het te maken met het volledig van jezelf houden en jezelf het allerbeste te gunnen. Dit is een individueel en veelal eenzame leerweg en we hebben weinig tot geen voorbeelden van vrouwen die hierin zijn geslaagd. Want kijk, je noemt de woorden 'van jezelf houden' en merkt direct dat je dat beter niet had kunnen doen. Liever aanpassen dus?
Boven jezelf uitstijgen en een nog niet betreden pad bewandelen, draagt tal van risico's met zich mee, maar het is een illusie te denken dat het veiliger is om het niet te doen. Het is aan de vrouw zelf om die persoonlijke ontdekkingsreis aan te gaan, wanneer zij daar aan toe is, want het vraagt moed.
Het vraagt vaak moed om eerlijk te zijn over wat er is en je aangeleerde overtuigingen onder de loep te nemen. Ook het luisteren en handelen naar je eigen inuïtie is ook nog een levenskunst op zich. Gelukkig is het allemaal te leren, zodra we helder hebben, waar het in het leven werkelijk over gaat.
Ursula Aerts
Definest - Academie voor Vuurlopen & Transpersoonlijke Educatie, met o.a. de meerdaagse workshop Women & Wings
http://www.definest.nl
Plaats nieuwe reactie